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透過系上的安排,讓大四的學長姊們能夠在下學期提早進入職場體驗
應用所學以及找尋自己的興趣!
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實習學生:蕭宇筑 指導教授: 蔡宗霖 教授

實習公司:世德工業股份有限公司

實習部門:業務部 OEM課

實習心得:
在此份實習之前並沒有任何打工經驗,因此算是完完全全的職場新鮮人,在到職前會很擔心自己是否無法勝任,或是無法融入同事們,所幸在開始上班後,同事們都很友善也很熱於教導,因此剛開始算很順利。但因為每位同事都有自己該負責的業務,一開始在學習時會擔心造成人家困擾,不好意思詢問,總是被動的主管詢問才提出問題,這應該要改善,未來遇到問題時,都會提醒自己應該要立即提出,而不是讓人詢問後才提出來。

目前工作期間並沒有遇到太大的問題,有時犯了錯,主管會告訴我要 “learning from mistake”,雖然這次做錯了,但要提醒自己不要犯相同的錯誤,下一次遇到同樣狀況時,應該要好好想過一遍才去做決策。在這份工作,除了專業知識外,也學到了很多在職場上應該有的態度及一些應變方法,在遇到問題時,我的主管會請我先提出我自己想的解決方式,然後才告訴我怎麼樣的方法會更合適,這樣的指導方式讓我學習到很多,在許多方面都精進很多,當然,也從中發現到自己仍有許多不足,主管常告訴我:「我有很多優點,但因為缺乏經驗所以無法發揮」,也幸好我選擇實習,才能在實際進職場前就先累積自己的經驗,未來出社會後,會比其他人快了一步。

在這段實習期間,我看到了自己有很多應該改進的以及有進步的地方,我時常暗自告訴自己要每天比每天更加進步。從一開始什麼都不會,到現在人家提問時我可以解答,其中可以感覺到自己真的成長了很多,未來會希望可以得到更多人的肯定,讓自己成為一個有價值的員工。

選擇實習會有許多優點,或許會比上課還累,比同學們少了玩樂的時間,但我並不會後悔,甚至會覺得自己賺到了!雖然目前只實習了兩個月,但可以感受到自己成長了許多,抗壓性、自我要求度都有提高,有些以前自己認為做不到的事也不知不覺完成了,從而提高自己的自信心。

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感謝系上老師及業師們蒞臨,
給予同學們許多建議,
得以讓發表會完美畫下句點。
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👉 楊皓麟 同學 { 新創企業的創業歷程 }
👉 卓塋芸 同學 { 拼圖創意工作 創業企劃書 }
👉 邱添璋 同學 { 貝歐克尼實踐報告書 }
👉 李盈昇 同學 { 運動投資分析平台 }
👉 張雅婷 同學 { 即SPOT旅遊景點即時資訊APP }
👉 謝靚儀 同學 { 時光旅人 創業企劃書 }
👉 張東凱 同學 { 國京萃漢方草本飲品 創業企劃書 }
👉 劉雅庭 同學 { WebAcess+物聯網應用聯盟 }
👉 吳冠儒 同學 { 蠶業新用途 創業企劃書 }
👉 涂嘉祐 同學 { 貳樓顧客品質、服務滿意與在構關係之研究 }
👉 黃政炫 同學 { 1996貨櫃景觀餐廳 創業企劃書 }
👉 李欣培 同學 { OH!味.道-在地農食餐廳創業企劃書 }
👉 沈均緯 同學 { 直播相關產業整合 }
👉 張志宇 同學 { 恭嘗茶業網購平台行銷計畫 }

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他們是一群即將展翅高飛的企管所同學,
在畢業前圓了一個創業的夢,
創立的「IMBA雞蛋糕店」,
經歷了從無到有的過程,
將所學應用於實務操作上。

或許在許多人眼中這只是一家再也平凡不過小販,
但對同學們而言卻是一個難能可貴的學習經驗。

現在它們正招募繼承者們,為夢想奮鬥一次吧!!

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創管所同學經過企業實習的歷練,
激盪出各類型的專題主題,
透過發表方式展現同學們的創造力 ✨

📆 時間: 6月21日(三) 9:00-17:15
📍 地點: MA114

< 揪團來聆聽屬於創管所的畢業報告🎓 >

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🎊出征在外實習學長姐們,終於凱旋歸來啦!🎊

走出了學校以及系上這座象牙塔,學長姐們投身企業中💼
學習及磨練自己💪,將所學學以致用,並且找到自己人生的方向
而在發表會這天,把這一學期以來的實習經歷以及心得感想
帶回學校與學弟妹們交流分享!🙋

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本系黃邦寧老師在越南境外專班上課的剪影。

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透過系上的安排,讓大四的學長姊們能夠在下學期提早進入職場體驗
應用所學以及找尋自己的興趣!
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👠實習學生: 楊佳容 指導教授:賴其勛教授

💼實習公司:宏全國際是全球知名飲料大廠(可口可樂、百事可樂、台灣菸酒公司、維他露、泰山、黑松等等)的最佳合作夥伴,提供瓶蓋、標籤、寶特瓶等飲料包材及充填代工等產品與服務。

👔實習部門: 人力資源處

👓實習心得:

本次的實習,讓我開始懷念學校生活,懷念學生時代,到了職場工作後,才覺得讀書其實是最幸福的事。慢慢能體會職場上的一些道理,身為菜鳥的我們總是在做別人不想做的工作,受到不公平、不合理的對待時,我們也只能忍氣吞聲,不要破壞大家感情,職場上不可能每位同仁都非常好相處,有時候菜鳥的我們只能笑笑全部接受,因為稍有一些不滿或溝通時,我們又會被說成草莓族不能吃苦。

我很感謝指導我的襄理,也覺得自己很幸運能跟到他,他教會了我很多書本學不到的知識,實習到目前為止,對於我的工作態度我問心無愧,雖然有時會出一些失誤,讓我非常沮喪,但至少我盡力了。原本以為實習應該很輕鬆,簡單打打雜、做做文書就可以,沒想到在宏全人資處說小也不小,我們的員工證可以通往集團各樓層,當然也包含董事所在的十樓,身為實習生的我,竟然會常和執董討論、接到執董電話,不知道是幸還是不幸。還記得我第一次上十樓坐在執董旁邊修改 DM 時,其實當時我非常緊張,畢竟製作 DM 不是我的專長,對於繪圖軟體我根本不太會使用,只好用 PPT 來製作,當時我一邊修改,執董在旁一邊看,害我一直留手汗,字根本寫的超級醜,讓我印象非常深刻。

實習到目前為止兩個多月,這過程中雖然我沒有做到很專業與人資相關的東西,但是我也常常突破自我,完成很多事物,像是自己上台報告公司簡介給參訪的貴賓聽,自己導覽包裝文創博物館,自己像經理報告工作事項,也完成很多交代事項,還記得襄理曾經對我說過,要把我訓練成可以獨當一面的人,也因為這樣,我也報名學開車,因為我慢慢能體會,在職場上與其靠別人還不如學會靠自己比較實在。雖然就現在實習生的我來說,有時壓力真的很大,很煩,有一堆未完成事項等我,但我也很感謝其他實習生,他們總是能聽我說,聽我抱怨,陪我一起加班顧書坊,而且多數實習生都是來自雲科,只能說我真的很喜歡雲科的教育環境,學生素質真的有品質保證的。

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透過系上的安排,讓大四的學長姊們能夠在下學期提早進入職場體驗
應用所學以及找尋自己的興趣!
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👠實習學生: 蕭妤芩 指導教授:蔡佳靜教授

🖥實習公司:可成科技以鋁合金壓鑄件起家,近年來成功透過鋁合金擠型、鍛造、CNC 二次加工、陽極處理成為智慧型手機、高階筆記型電一體成型機殼領導廠商。

👔實習部門: 人才發展部

🙆實習心得:
剛開始進到公司,經過一整天的新進人員教育訓練課程後,對公司的產品、製程以及相關規定都有基本的概念。一開始對於人力資源部門業務的認識為-招募、教育訓練、薪資以及與人相關的事務,對於人力資源這部份是我自己有興趣的領域,然而,進到公司後發現其實有些不像自己所想像的,篩選履歷不如自己想像的簡單,篩選履歷時,必須要了解這個職務所需具備的條件之外,篩選履歷可能需要看對方居住的地區、過去的工作狀況是否穩定、所讀的科系是否符合職務等,不同職務所需篩選的條件也不太一樣,一整天下來可能會看了上百份履歷,但是實際能夠邀約成功可能不到百分之十。
在人才發展部-招募組有蠻多的時候都需要與人互動,不管是求職者、部門內同事、或者是公司其他部門的主管,寫信提醒單位主管回覆輔導人員,以利後續新人輔導專案的進行,公司的新進人員輔導專案讓我發現公司對於新進人員的照顧,除了一開始會與輔導人員邀約時間進行訪談,了解新進人員的適應情況,後續會請主管與新進人員進行為期一個月的訪談,並請主管填寫訪談報告,不會讓新進人員面臨到沒人教的狀況,或者遇到問題不知道可以找誰求助,而選擇離職;在新進人員報到後的兩個月也會邀約新進人員來人發部進行訪談,更可以了解新進人員的狀況;雖然實習生不列入專案的實施對象裡,但是負責實習生業務的同仁會主動關懷實習生,也舉辦實習生關懷座談會。另外,公司不會因為我們是實習生,不交代給我們事情,反而會將我們當作正職同仁,交代給我們事情,也會指導我們很多事情。
整體而言,公司的部門較多,人才發展部-招募組需要了解不同職缺需要具備什麼條件之外,也需要了解科系所學的內容,才能夠將求職者放到適合的部門;另外,在公司面對到的人相較於以往多,每個人都有不同的個性,有些是公司的主管,更需要注意禮貌。雖然在面對許多情況可能還可以做的更好,詢問同仁可以如何做會更恰當,期許自己可以越做越好。

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